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Achtung! Die Regelungen für Minijobber wurden verschärft

1. Arbeitszeit muss genau und zeitnah dokumentiert werden Die Geringfügigkeits-Richtlinien haben schon immer den Hinweis enthalten, dass Arbeitgeber die Entgeltunterlagen mit entsprechenden Informationen führen müssen. Verschärft wurden diese Regelungen nun aber ab 01.01.2015. Unternehmen müssen die tägliche Arbeitszeit ihrer Minijobber mit Beginn, Ende und Dauer jeweils spätestens sieben Kalendertage danach in ihren Lohn- bzw. Personalunterlagen […]

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